UPCP reitera pedido de audiencia con Capitanich
El secretario general de la UPCP, José Niz, recordó que “los trabajadores activos de la administración pública provincial recibieron en marzo una suma en concepto de adelanto del Acta Acuerdo 2012, que prevé un corrimiento de cargos y recategorización para el sector público, la que se volverá abonar con el salario del mes de abril, pero esto no satisface los puntos comprometidos oportunamente y homologados por la Dirección Provincial del Trabajo”.
Asimismo, agregó que UPCP formuló ante el Ministerio de Hacienda el reclamo formal de que el pago del adelanto también se efectivice al sector pasivo y personal encuadrado en las leyes 5495 y 5496, tal como se había prometido”, pero advirtió que “a la fecha no se han registrado avances significativos ni se ha consolidado claramente la contrapropuesta del Ejecutivo en esta materia y teniendo en cuenta que ya entramos al mes de mayo exigimos que esta cuestión sea resuelta”.
“Nuestra institución solicitó la presencia de la Subsecretaría de Coordinación y Gestión como organismo técnico, para la reunión que se llevará cabo este jueves en Hacienda, con el objetivo de unificar los criterios con todas las áreas del Ejecutivo a fin de evitar dilaciones que afectan directamente a los trabajadores. De todos modos es el Gobernador el que debe intervenir para concluir como corresponde este proceso”, manifestó Niz.
Por otro lado, el dirigente señaló que “UPCP también exige que se resuelva el pase a planta, no sólo a los efectos de garantizar la estabilidad de los trabajadores, sino también proveer al ordenamiento del recurso humano para prestar servicios eficientes y eficaces en la Administración Pública”.
Por último, Niz remarcó que “desde el gremio alertamos a la sociedad que tenemos voluntad de diálogo, y por eso concurrimos a las reuniones de mesa técnica, pero necesitamos un diálogo fructífero, ya que este retraso en la implementación del Acta Acuerdo y el punto pendiente de tratamiento de política salarial 2013, conspira contra la paz social”, y concluyó: “Somos conscientes que en el conflicto termina sufriendo las consecuencias la comunidad pero lamentablemente esto escapa a nuestro control”.
El secretario general de la UPCP, José Niz, recordó que “los trabajadores activos de la administración pública provincial recibieron en marzo una suma en concepto de adelanto del Acta Acuerdo 2012, que prevé un corrimiento de cargos y recategorización para el sector público, la que se volverá abonar con el salario del mes de abril, pero esto no satisface los puntos comprometidos oportunamente y homologados por la Dirección Provincial del Trabajo”.
Asimismo, agregó que UPCP formuló ante el Ministerio de Hacienda el reclamo formal de que el pago del adelanto también se efectivice al sector pasivo y personal encuadrado en las leyes 5495 y 5496, tal como se había prometido”, pero advirtió que “a la fecha no se han registrado avances significativos ni se ha consolidado claramente la contrapropuesta del Ejecutivo en esta materia y teniendo en cuenta que ya entramos al mes de mayo exigimos que esta cuestión sea resuelta”.
“Nuestra institución solicitó la presencia de la Subsecretaría de Coordinación y Gestión como organismo técnico, para la reunión que se llevará cabo este jueves en Hacienda, con el objetivo de unificar los criterios con todas las áreas del Ejecutivo a fin de evitar dilaciones que afectan directamente a los trabajadores. De todos modos es el Gobernador el que debe intervenir para concluir como corresponde este proceso”, manifestó Niz.
Por otro lado, el dirigente señaló que “UPCP también exige que se resuelva el pase a planta, no sólo a los efectos de garantizar la estabilidad de los trabajadores, sino también proveer al ordenamiento del recurso humano para prestar servicios eficientes y eficaces en la Administración Pública”.
Por último, Niz remarcó que “desde el gremio alertamos a la sociedad que tenemos voluntad de diálogo, y por eso concurrimos a las reuniones de mesa técnica, pero necesitamos un diálogo fructífero, ya que este retraso en la implementación del Acta Acuerdo y el punto pendiente de tratamiento de política salarial 2013, conspira contra la paz social”, y concluyó: “Somos conscientes que en el conflicto termina sufriendo las consecuencias la comunidad pero lamentablemente esto escapa a nuestro control”.