POLICIAS Y FAMILIARES AUTOCNVOCADOS SAENZ PEÑA” DEFINE POSTURA ANTE SITUACIONES OCURRIDAS INSTITUCIONALMENTE
A) EXPRESIONES DEL PRIMER MANDATARIO
Es de público conocimiento las expresiones utilizadas por el primer mandatario, al referirse al personal policial, que no la repetimos justamente para no elevar la situación degradante, y que si bien ponderamos el entusiasmo o estado emocional al momento de manifestarse, sus declaraciones resultan harto inadmisibles.
Creemos que como toda Institución, la nuestra, posee hombres honestos y de los otros, siendo su gran mayoría los primeros, y que de haber algún foco de corrupción, la generalización de tal circunstancia afecta el prestigio y el reconocimiento social de todo empleado, más teniendo en cuenta que dispone a su libre decisión de todos los mecanismos administrativos y/o judiciales para propender a encausar la conducta del policía aplicando a través de ellos los correctivos pertinentes incluso los más extremos.
Asimismo debe tener en cuenta que integra el estamento Institucional, desde el punto de vista de Nuestra Constitución Provincial que lo determina como el Primer Policía de la Provincia.
Nuestro irrestricto apoyo a la lucha contra el narcotráfico y toca situación delicuencial, pero estimamos que la descalificación no ayuda a enmendar ninguna cuestión y sobre todo, repetimos, jaquea la dignidad personal, lo que muy posiblemente desmotivará por la demostración justamente de menoscabo, manoseo y actitud despectiva.
En tal sentido estipulamos nuestra postura a este respecto.
B) DECLARACIONES FUNCIONARIOS
Ante los dichos de funcionarios de Gobierno (Ministro de Gobierno –Subsecretario de Seguridad), en relación a hechos acaecidos en la ciudad de Resistencia (movilización personal policial en actividad), el movimiento autoconvocados de Saenz Peña rechaza totalmente y niega rotundamente toda circunstancia de “fogoneo” o “incentivación”, utilizando los mismos dichos de los referidos. Es aparente la estrategia de estos “señores”, de tratar de apartar el foco real de la cuestión, para no aparecer como “verdaderos responsables” de la circunstancia que se alude. Le hacemos saber que a través de distintas actividades (marchas, petitorios, acampes, asambleas, etc.) hemos venido reclamando por la obtención de un salario digno. Debe saber la comunidad que el “Malestar policial” existe. Que lo suscitado en la Capital (miércoles 28-3-12) es una demostración que surge de la espontaneidad de los “movilizados” (todos de jerarquías menores), por ser justamente quienes más expuestos están al deterioro del poder adquisitivo del salario (experimentando necesidades básicas elementales insatisfechas: alimentarias, asistencia familiar, etc) , y las arbitrariedades de las condiciones laborales actuales.
De igual manera, no aceptamos, metodologías de movilización como “acuartelamiento”, “paro” u otros similares, por estar comprendido el personal en actividad en reglamentaciones limitantes al efecto, pero que ante los “desbordes” que puedan causar la ineficiencia de una política salarial incoherente y falta de corrección de condiciones de trabajo deplorables, seremos los primeros en apoyar todo reclamo, incluso legítimos intermediarios (si lo requiriera) por ser un grupo que desde hace dos años (los de Resistencia más) viene bregando por la solución de estos conflictos, a través de Propuestas, Mesas de diálogos y/o técnicas, o simple entrevistas con funcionarios.
Por ende, no se nos puede argüir intenciones “ocultas”, cuando nuestro accionar, por lo menos de este movimiento, han sido siempre públicas y difundidas de todas las maneras posibles, lo que nos posibilitó justamente granjearnos el reconocimiento de la Comunidad.
Por lo tanto “señores funcionarios” háganse responsables de los conflictos que no han sabido abordar satisfactoriamente, caso contrario corren el riesgo de ampliar su magnitud.
C) INCREMENTO SALARIAL:
En este item, sería redundante ya estipular datos y montos (fueron aportados oportunamente), pero si resulta imprescindible dejar perfectamente aclarado en relación al aumento dispuesto: lo consideramos válido y útil, pero absolutamente insuficiente, presentando además en su conformación los siguientes perjuicios:
1) Se han incrementado la suma de “montos en negro” (Rec. Servicio $500; Suma fija $150, 25% Fondo Estímulo –no remunerativo, no bonificable), esto atenta:
-contra los aportes correspondientes al sistema previsional (ya colapsado),
-No integran cálculos indemnizatorios (por retiro u otro)
-No integran aguinaldo u otros adicionales de convenio;
-No integran los reajustes jubilatorios.
2) No se vuelve a respetar, la Tabla de Puntaje (Art. 137-Anexo 5- Ley 1134 del Personal Policial), ahondando el achatamiento salarial que venimos sufriendo hace varios años,
3) No se acerca a lo solicitado oportunamente a los funcionarios (año pasado en dos ocasiones, en esta ciudad, sueldo básico de $3.000 para el Agente de Policía). De resultas no satisface la expectativa, conforme datos registrados (Canasta básica familiar, indice inflacionario real) , en lo atinente a recomponer el poder adquisitivo del empleado policial.
D) PROYECTO DE LEY DE SEGURIDAD PUBLICA PARA EL CHACO:
-Resulta interesante (habría que poder debatir) todo proyecto de Ley de Seguridad Pública, pero en ese contexto, consideramos prioritario atender:
1) El eje rector de cualquier reforma policial que se denomine como tal, tendrá como protagonistas sin lugar a dudas, a LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY, COMO SUS CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO, en el concepto más amplio posible, selección, formación, SALARIO, SALUD, BIENESTAR, capacitación y actualización, seguimiento del desenvolvimiento profesional como todo otro aspecto que haga a la defensa de sus derechos en complementación con su servicio comunitario.
2) Procurar la DIGNIFICACION DE LA ACTIVIDAD POLICIAL: EL POLICÍA ES UN SERVIDOR PÚBLICO ENCARGADO DE LA SEGURIDAD, PERO SOBRE TODO UNA PERSONA CON UNA ACTIVIDAD QUE MERECE ALTA VALORACIÓN SOCIAL Y, POR LO TANTO, DEBE SER CORRESPONDIDA CON EL RESPETO A SUS DERECHOS Y LA SATISFACCIÓN DE SUS NECESIDADES ELEMENTALES.
Pdcia. R. S. Peña –Chaco-04-03-12