Empleados bancarios accederán a nuevas viviendas por un convenio entre la mutual gremial y el IPDUV
Las 150 viviendas se construirán a través de un sistema de financiamiento mixto, donde la mutual dispone de los terrenos y el IPDUV lleva adelante la ejecución de las obras contando para esto con financiamiento propio y nacional del Programa Federal Techo Digno.
El presidente del IPDUV, Domingo Peppo, formalizó el convenio dentro de la operatoria con entidades intermedias, en este caso con autoridades de la AMUEL, para brindar respuesta a la demanda habitacional de empleados bancarios.
La construcción se realizará en etapas, teniendo en cuenta la disponibilidad de terrenos y de cupos dentro del mencionado programa, y también se prevé destinar un porcentaje de este conjunto a cubrir la demanda libre del IPDUV, siempre que los postulantes cumplan con el perfil y la capacidad de pago de la tierra que implica esta clase de operatoria. A su vez, se destinarán viviendas para atender casos especiales y de emergencia.
"Este convenio está enmarcado en la continuidad de todos los programas y planes que estamos ejecutando en la provincia del Chaco para generar y mantener el nivel de inversión, de mano de obra y la respuesta a la demanda habitacional como hacemos con otras entidades e instituciones" señaló Peppo.
De la misma forma destacó que los convenios de trabajo con entidades intermedias resultaron una positiva solución para subsanar la demanda habitacional en el Gran Resistencia, y "es un método que estamos usando con muy buena respuesta teniendo en cuenta el costo de las tierras que a veces hace imposible que desde el propio Estado el Instituto las pueda financiar desde el sistema tradicional".
Por su parte, Rubén Ruffino, presidente de la AMUEL, agregó: "Es la única política posible para que trabajadores puedan acceder hoy a su vivienda, a través de su sindicato o de la mutual en este caso, que son asociaciones intermedias donde están todos los trabajadores nucleados”. Y destacó que “es una posibilidad muy importante y muy accesible, porque facilita la gestión al Instituto de Vivienda y a nosotros por ejemplo lo que es todo el aporte de la documentación y el armado de las carpetas con muchas más facilidades que si lo tuvieran que hacer los compañeros en forma individual y presentarse ellos para hacer personalmente las gestiones".
De la misma forma, Ruffino expresó el valor que tiene esta gestión en la vida de cada beneficiario: "Es un día importantísimo porque nos brinda la posibilidad a los trabajadores bancarios fundamentalmente de acceder a su vivienda familiar que es una necesidad imperiosa, sobre todo en la gente joven que se ha incorporado laboralmente" y remarcó al respecto: "En este proyecto estamos trabajando fuertemente en conjunto con el Instituto de Vivienda, tenemos que decir que por parte de Peppo tenemos un gran acompañamiento, una gran sensibilidad para ir solucionando este tipo de problemas".
Las 150 viviendas se construirán a través de un sistema de financiamiento mixto, donde la mutual dispone de los terrenos y el IPDUV lleva adelante la ejecución de las obras contando para esto con financiamiento propio y nacional del Programa Federal Techo Digno.
El presidente del IPDUV, Domingo Peppo, formalizó el convenio dentro de la operatoria con entidades intermedias, en este caso con autoridades de la AMUEL, para brindar respuesta a la demanda habitacional de empleados bancarios.
La construcción se realizará en etapas, teniendo en cuenta la disponibilidad de terrenos y de cupos dentro del mencionado programa, y también se prevé destinar un porcentaje de este conjunto a cubrir la demanda libre del IPDUV, siempre que los postulantes cumplan con el perfil y la capacidad de pago de la tierra que implica esta clase de operatoria. A su vez, se destinarán viviendas para atender casos especiales y de emergencia.
"Este convenio está enmarcado en la continuidad de todos los programas y planes que estamos ejecutando en la provincia del Chaco para generar y mantener el nivel de inversión, de mano de obra y la respuesta a la demanda habitacional como hacemos con otras entidades e instituciones" señaló Peppo.
De la misma forma destacó que los convenios de trabajo con entidades intermedias resultaron una positiva solución para subsanar la demanda habitacional en el Gran Resistencia, y "es un método que estamos usando con muy buena respuesta teniendo en cuenta el costo de las tierras que a veces hace imposible que desde el propio Estado el Instituto las pueda financiar desde el sistema tradicional".
Por su parte, Rubén Ruffino, presidente de la AMUEL, agregó: "Es la única política posible para que trabajadores puedan acceder hoy a su vivienda, a través de su sindicato o de la mutual en este caso, que son asociaciones intermedias donde están todos los trabajadores nucleados”. Y destacó que “es una posibilidad muy importante y muy accesible, porque facilita la gestión al Instituto de Vivienda y a nosotros por ejemplo lo que es todo el aporte de la documentación y el armado de las carpetas con muchas más facilidades que si lo tuvieran que hacer los compañeros en forma individual y presentarse ellos para hacer personalmente las gestiones".
De la misma forma, Ruffino expresó el valor que tiene esta gestión en la vida de cada beneficiario: "Es un día importantísimo porque nos brinda la posibilidad a los trabajadores bancarios fundamentalmente de acceder a su vivienda familiar que es una necesidad imperiosa, sobre todo en la gente joven que se ha incorporado laboralmente" y remarcó al respecto: "En este proyecto estamos trabajando fuertemente en conjunto con el Instituto de Vivienda, tenemos que decir que por parte de Peppo tenemos un gran acompañamiento, una gran sensibilidad para ir solucionando este tipo de problemas".