Con una inversión de más de 17 millones de pesos, desde enero a diciembre de este año se incorporaron equipos, aparatos, útiles y herramientas que fueron destinadas a efectores sanitarios de toda la geografía chaqueña a fin de optimizar las prestaciones en cada lugar. Entre ellas se destacan incubadoras de alta complejidad para terapia neonatal y de transporte, electrocardiógrafos, ecógrafos, equipos de radiología y rayos x, carros de anestesia, sillones odontológicos, autoclaves, centrífugas, camillas de traslado, saturometros, desfribriladores, nebulizadores, balanzas, detectores de latidos fetales, acondicionadores de aire, computadoras, monitores e impresoras.
A lo anterior se suma, la entrega de ambulancias totalmente equipadas para traslado que fueron destinadas a las localidades de Resistencia –para la Unidad Central Coordinadora de Emergencias Médicas (UCCEM)-, Presidencia Roque Sáenz Peña y Campo Largo, así como se incorporaron tres utilitarios 0 km modelo Kangoo para los servicios sanitarios de General San Martín, Juan José Castelli y Villa Ángela.
Por otro lado, la inversión en infraestructura sanitaria permitió habilitar nuevos centros asistenciales de nivel primario, tales como el de Campo Medina de Pampa del Indio, Colonia Tacuarí de Puerto Vilelas, Colonia Alcala de Presidencia Roca y Cancha Larga de Las Palmas. En tanto, restan inaugurar los establecimientos sanitarios de Palo Marcado y Sol de Mayo situados en Miraflores.
Por otro lado, se encuentran en avanzada ejecución centros sanitarios para las localidades de Avia Terai, Mesón de Fierro, General Pinedo, Laguna Blanca, Pampa del Infierno (Cuarta Legua 14), Presidencia de La Plaza (El Curundú) y Resistencia (Barrio Mapic) y las remodelaciones en Villa Libertad de Resistencia y Los Silos de General San Martín. Se destaca asimismo que con una inversión de más de 31 millones de pesos, se lleva adelante la ejecución de los hospitales de Tres Isletas, General Vedia y Miraflores.
Recursos humanos
En lo que refiere a recursos humanos, se trabajó en la ejecución de las diversas etapas del Concurso Abierto de Antecedentes y Oposición que posibilitará la incorporación de 169 profesionales a la cartera sanitaria, esto comprendido en el Decreto Nº 576.
En este mes de diciembre, se firmó el decreto que establece un aumento en el valor de la hora de guardia activa y pasiva en toda la Provincia. Esto significa una suba del 100 por ciento en el valor de la hora pasiva y un aumento de entre el 20 y el 100 por ciento en el valor de la hora activa en los diferentes hospitales, equiparando el monto en 80 pesos de lunes a viernes y en 120 pesos los fines de semana y feriados.
Por otro lado, a través de la Red de Educación Permanente en Salud se continúa el proceso de planificación estratégica, organización, motivación y sostenimiento de las fuerzas de trabajo en salud, a fin de contribuir en la calidad de atención sanitaria y mejorar el funcionamiento de los servicios de salud en sus diferentes niveles. Con esta premisa, durante el 2014 se capacitaron 2530 trabajadores de la salud en diferentes temáticas como: endroncrinología clínica, cuidados intensivos adultos y neonatales, normas de bioseguridad, traslado de pacientes, emergencia obstétrica, desarrollo infantil, epidemiología, gestión de la calidad, salud ambiental, entre otros.
Otra de los mecanismos para la formación y optimización de los recursos humanos en el sistema sanitario, es la Escuela Superior de Salud Pública, una institución provincial destinada a la formación, capacitación e investigación de ciencias y disciplinas sanitarias. Durante este año, el establecimiento educativo contó con 842 alumnos -distribuidos entre la carrera de obstetricia y las tecnicaturas superiores en Enfermería, Enfermería Intercultural Bilingüe, Obstetricia, Mantenimiento de Servicios de Salud y Estadísticas en Salud-, de los cuales 108 obtuvieron sus títulos de graduación.
Finalmente, en lo que respecta al Programa Provincial de Residencias en Salud este año se aprobó el programa de residencia en la Especialidad de Kinesiología y Fisiatría Intensivista por la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional del Nordeste, los profesionales en formación desarrollarán las residencias en el hospital “Julio C. Perrando”.
Además se inició el proceso de Evaluación y Acreditación Nacional de todas las residencias que integran el Programa Provincial de Salud. Como también se actualizaron los programas de formación en consonancia con lo establecido por el Programa de Residencias del Ministerio de Salud Pública de la Nación y los marcos de referencia aprobados por el Consejo Federal de Salud (CoFeSa
Con una inversión de más de 17 millones de pesos, desde enero a diciembre de este año se incorporaron equipos, aparatos, útiles y herramientas que fueron destinadas a efectores sanitarios de toda la geografía chaqueña a fin de optimizar las prestaciones en cada lugar. Entre ellas se destacan incubadoras de alta complejidad para terapia neonatal y de transporte, electrocardiógrafos, ecógrafos, equipos de radiología y rayos x, carros de anestesia, sillones odontológicos, autoclaves, centrífugas, camillas de traslado, saturometros, desfribriladores, nebulizadores, balanzas, detectores de latidos fetales, acondicionadores de aire, computadoras, monitores e impresoras.
A lo anterior se suma, la entrega de ambulancias totalmente equipadas para traslado que fueron destinadas a las localidades de Resistencia –para la Unidad Central Coordinadora de Emergencias Médicas (UCCEM)-, Presidencia Roque Sáenz Peña y Campo Largo, así como se incorporaron tres utilitarios 0 km modelo Kangoo para los servicios sanitarios de General San Martín, Juan José Castelli y Villa Ángela.
Por otro lado, la inversión en infraestructura sanitaria permitió habilitar nuevos centros asistenciales de nivel primario, tales como el de Campo Medina de Pampa del Indio, Colonia Tacuarí de Puerto Vilelas, Colonia Alcala de Presidencia Roca y Cancha Larga de Las Palmas. En tanto, restan inaugurar los establecimientos sanitarios de Palo Marcado y Sol de Mayo situados en Miraflores.
Por otro lado, se encuentran en avanzada ejecución centros sanitarios para las localidades de Avia Terai, Mesón de Fierro, General Pinedo, Laguna Blanca, Pampa del Infierno (Cuarta Legua 14), Presidencia de La Plaza (El Curundú) y Resistencia (Barrio Mapic) y las remodelaciones en Villa Libertad de Resistencia y Los Silos de General San Martín. Se destaca asimismo que con una inversión de más de 31 millones de pesos, se lleva adelante la ejecución de los hospitales de Tres Isletas, General Vedia y Miraflores.
Recursos humanos
En lo que refiere a recursos humanos, se trabajó en la ejecución de las diversas etapas del Concurso Abierto de Antecedentes y Oposición que posibilitará la incorporación de 169 profesionales a la cartera sanitaria, esto comprendido en el Decreto Nº 576.
En este mes de diciembre, se firmó el decreto que establece un aumento en el valor de la hora de guardia activa y pasiva en toda la Provincia. Esto significa una suba del 100 por ciento en el valor de la hora pasiva y un aumento de entre el 20 y el 100 por ciento en el valor de la hora activa en los diferentes hospitales, equiparando el monto en 80 pesos de lunes a viernes y en 120 pesos los fines de semana y feriados.
Por otro lado, a través de la Red de Educación Permanente en Salud se continúa el proceso de planificación estratégica, organización, motivación y sostenimiento de las fuerzas de trabajo en salud, a fin de contribuir en la calidad de atención sanitaria y mejorar el funcionamiento de los servicios de salud en sus diferentes niveles. Con esta premisa, durante el 2014 se capacitaron 2530 trabajadores de la salud en diferentes temáticas como: endroncrinología clínica, cuidados intensivos adultos y neonatales, normas de bioseguridad, traslado de pacientes, emergencia obstétrica, desarrollo infantil, epidemiología, gestión de la calidad, salud ambiental, entre otros.
Otra de los mecanismos para la formación y optimización de los recursos humanos en el sistema sanitario, es la Escuela Superior de Salud Pública, una institución provincial destinada a la formación, capacitación e investigación de ciencias y disciplinas sanitarias. Durante este año, el establecimiento educativo contó con 842 alumnos -distribuidos entre la carrera de obstetricia y las tecnicaturas superiores en Enfermería, Enfermería Intercultural Bilingüe, Obstetricia, Mantenimiento de Servicios de Salud y Estadísticas en Salud-, de los cuales 108 obtuvieron sus títulos de graduación.
Finalmente, en lo que respecta al Programa Provincial de Residencias en Salud este año se aprobó el programa de residencia en la Especialidad de Kinesiología y Fisiatría Intensivista por la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional del Nordeste, los profesionales en formación desarrollarán las residencias en el hospital “Julio C. Perrando”.
Además se inició el proceso de Evaluación y Acreditación Nacional de todas las residencias que integran el Programa Provincial de Salud. Como también se actualizaron los programas de formación en consonancia con lo establecido por el Programa de Residencias del Ministerio de Salud Pública de la Nación y los marcos de referencia aprobados por el Consejo Federal de Salud (CoFeSa