DiarioTerritorio.com

Ante los dobles discursos, la liviandad, y poca seriedad del Directorio y de algunos sectores internos, al pretender instalar algún tipo de de preocupación y/o gestión en espera de decisiones del actual jefe de gabinete(quien veto artículos ley 6679), del actual gobernador a cargo, de autoridades legislativas y del InSSSeP, cuando la realidad nos muestra, que se debió proceder hace ya más de tres años con la implementación administrativa que se pretende hacer hoy, No estar en negro y sin jubilación como es el caso de varios trabajadores y viudas es un derecho elemental según leyes vigentes, y con el perjuicio que esto significa para los trabajadores esta implementación siguen sin querer escuchar a los perjudicados. Ante esta situación la empresa contrato un asesor previsional, quien reunido con nuestro Sindicato nos manifestó que la situación seguirá siendo la misma, si bien la aplicación y adecuación de leyes vigentes permitirá una salida, los trabajadores se jubilarán una parte por el InSSSeP y otra por el Anses. Ante lo cual los trabajadores de ATE-ECOM requerimos una reunión con todo el personal y junto al Directorio a los fines de exponer la situación, transmitir cual es la preocupación de la empresa, y juntos con los trabajadores buscar un camino de solución, fue así que se comprometieron a bajar a la asamblea en el día ayer, lo que sorpresivamente no sucedió, la Dirección solo remitió un escueto memorándum a cada trabajador, y esto amplificó las dudas, las inseguridades, la intranquilidad y un medio ambiente inadecuado para el trabajo. Desde ATE planteamos que no puede haber trabajadores que aportando idénticos porcentajes se jubilen en desigualdad con sus pares(cobrar menos o más). ¿Cómo discriminar a unos de otros? solo por edades diferentes se beneficia a unos de otros y en iguales condiciones pasan a un sistema previsional u otro. Algunos trabajaran hasta los 60 años y otros hasta los 65 años, como pueden aportar igual que otros y cobrar luego menos que esos otros y además trabajar 5 años más. Como puede decidirse sobre trabajadores que aportaron toda su vida, con una expectativa, con una esperanza y hoy están sin jubilación a merced de un mecanismo burocrático que no eligieron, que no acordaron con la Empresa y que claramente perjudica a un alto porcentaje de trabajadores (Personas, Padres de familias, compañeros de toda una vida laboral). Ante esta realidad, los trabajadores reunidos resolvieron continuar en estado de Asamblea y el próximo martes resolver sobre la propuesta a elevar a distintas autoridades con competencia, como también fijar el plan de acción que conlleve a resolver favorablemente este abandono previsional en que hoy nos encontramos, porque es un derecho de los trabajadores tener una jubilación. CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE ATE CUERPO DELEGADOS DE ATE-ECOM anibal gremes