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lunes, 11 de enero de 2016

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PRESIDENCIA DE LA PLAZA PROMOVERÁ LA IMPLEMENTACIÓN DEL CONVENIO DE CORRESPONSABILIDAD GREMIAL

PLAZA PROMOVERÁ LA IMPLEMENTACIÓN DEL CONVENIO DE CORRESPONSABILIDAD GREMIAL
El titular del ejecutivo municipal se reunió con la Secretaria de Empleo y Trabajo Liliana Spoljaric para tratar temas específicos de esa área que serán beneficiosos para la comunidad. En este sentido, el encuentro fue para acordar el impulso en Plaza de capacitaciones y charlas informativas referidas al convenio de corresponsabilidad gremial a fin de favorecer a la industria maderera, al sector forestal y al sector carbonero. El convenio de corresponsabilidad gremial consiste en el perfeccionamiento de los métodos de pago de las obligaciones laborales de todo empleador; en este caso, de los empleadores de dos producciones estacionales e intensivas de mano de obra del Chaco. Así, los Convenios se constituyen en una herramienta apta para inducir la formalización de las relaciones laborales, asegurando el ingreso de las cotizaciones a la Seguridad Social para los trabajadores del sector, manteniendo la estructura nominativa de la declaración jurada que mensualmente deben presentar los empleadores y denunciando a su personal en relación de dependencia como a su remuneración. Estos prevén su financiamiento a través de una tarifa sustitutiva que es abonada al momento de comercializar la producción, donde en sus respectivos cálculos se tuvo en cuenta un monto tal que permita a todos los productores de cada sector registrar el 100 % de sus operarios. En el caso forestal, la tarifa será abonada al momento en que cada productor solicite la “GUÍA” de la Dirección de Bosques para despachar productos (Rollo, Rollizo, Leña Campana, Leña para Carbón, Leña verde mezcla, Carbón a Granel, Embolsado de carbón y Postes), y en el caso de la producción de tabaco, el sistema se financia por utilización del Fondo Especial del Tabaco que los mismos productores acordaron ponerlo a disposición. Del modo de financiar el sistema de seguridad social a través de los Convenios de Corresponsabilidad surge justamente la ventaja de los mismos, ya que estos conceptos se abonan recién al momento de comercializar la producción evitando de esta manera que el productor sostenga el costo de un trabajador registrado incluso en aquellos meses en que no tiene actividad (como sí se produce en la actividad comercial o industrial). Además en la oportunidad, otros de los temas fue la articulación de las distintas herramientas que posee la Secretaría para trabajar desde la unidad de empleo del municipio; como así la promoción de cursos de capacitación para gasistas, lo que será de suma importancia, debido a que se encuentra en plena ejecución la obra del gasoducto del NEA en la ciudad, la cual va a requerir de mucho oficio y es necesario contar con mano de obra calificada.

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